人才战略是通过企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展这五个维度，来系统构建人才战略。企业文化是人才战略的导向，通过企业文化吸引人才；团队建设是人才战略的关键，而知识共享是人才战略的推助器，再通过不同层次的考评从而激励员工，从而保证企业的可持续发展。

注重人才的培养，通过制定相应的人员成长计划、配套的激励机制，内部的竞争机制三个方面实现人才的培养，让皇家马人在每个岗位中都能发挥所长，全面提升人才培养质量，从而实现企业与员工的双赢。

皇家马提倡团队精神，我们一个人努力是加法，而一个团队努力绝对是乘法，我们每个人都各司其职，我们拥有共同的目标、分工明确、奖励大于惩罚。